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“科技之春”系列报道七:化工分公司多举措加强科技创新管理,形成追赶超越新态势
发布时间:【2018-04-22】                        阅读:742 次

“科技引领未来,创新驱动发展。”为了促进集团公司第三次跨越发展,化工分公司多举措加强科技创新管理,为实现“追赶超越”新目标打下坚实的科技创新基础。

提高知识产权意识。随着科技的发展,在激烈的市场竞争中,知识创造财富,科学技术逐渐成为第一生产力。知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利,它将个人才智的结晶转化成社会财富,而保护知识产权则是推动人类物质文明和精神文明进步的重要保障。为了提高全体人员知识产权意识,化工分公司在“科技之春”宣传月利用横幅、发送传单、制作海报等形式,整理搜集有关知识产权科普知识,在全体员工内部进行宣传,提高全员知识产权意识。

成立专利攻关及论文撰写兴趣小组。为进一步推进公司科技创新工作实施,保障科技创新工作目标的完成,化工分公司结合“系统性思维”,以“建立一支队伍、营造一种氛围、培养一批人才”为工作思路,成立专利攻关及论文撰写兴趣小组。小组由公司总工程师任组长,生产技术科科长任副组长,各科厂技术序列人员为组员,要求小组成员一是结合所在分厂实际情况,利用通讯平台、宣传栏张贴、发放资料、会议宣讲等形式,普及专利及论文撰写相关知识。二是组织和督促本单位人员进行专利申报及论文撰写工作,同时负责对本单位申报的专利、论文进行审查、审核把关。通过全体小组成员以及全体人员努力,确保公司2018年实现专利受理47项以上,科技论文在外部期刊发表36篇以上。

实施“三品”战略。为提高公司产品的市场竞争力,2018年,化工分公司继续实施“三品”战略,持续推进具有北元特色的产品序列建设。公司依据产品市场需求以及发展战略,2018年计划再开发四种聚氯乙烯新产品,即消光树脂、变温聚合树脂、超低聚合度树脂、超高聚合度树脂。3月份,随着公司BY2100树脂和BY3000树脂相继下线,化工分公司已具备6种通用树脂、3种消光树脂和7种特种树脂共计16种牌号聚氯乙烯树脂的生产能力,标志着公司“三品”战略实施迈入新征程。

强化科技人才队伍建设。“科技引领,人才先行。”为了提高员工队伍整体素质,培养造就更多的知识型、技能型、创新型技术人才,化工分公司通过开展“三小一练”活动,不断加强人才队伍建设。各科厂积极响应,分别制定下发了“三小一练”具体活动要求,并根据活动要求,在公司内部对广大职工中先进英模人物及其典型事迹编制成案例,通过各种平台进行宣传,充分发挥先进典型的示范带动作用。同时,化工分公司还形成了有利于创新的政策环境和制度环境,以创小成果践行“创客文化”,不断激发员工创新意识,培养创新型人才。

(文/化工分公司  靳宝宝  乔礼友  编辑/李建军)

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